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                    打造團隊內營力

                    發布日期:2021-01-22

                      為了提升企業內部管理和增加企業員工凝聚力,公司組織召開了夏季管理人員內訓會議,還特意邀請中山市馨達公司總經理到我司圍繞團隊及團隊內營力展開了溝通與交流。


                    01—會議背景

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                      為進一步加強企業效能建設,不斷提高工作效率。圍繞著“加強學習,提高干部綜合素質;健全制度,規范行政權力運行;規范管理,加強干部作風建設;提煉核心價值,作為企業的靈魂,貫徹整個企業的經營活動”的話題,召開了針對企業管理人員的夏季交流會議。


                    02—會議簡介

                      升威LE-RELAX夏季溝通交流會議,除企業各部門骨干管理人員外,并邀請了中山市磐達管理有限公總經理李忠先生作為嘉賓一同參與。李忠先生為工商管理碩士(MBA)、集團管控首席咨詢導師、HR績效管理實戰專家。全面企業經營十年之久:經歷過內外企、小中大民企、單復元集團公司,職場生涯二十年以上,期間曾擔當生產廠長、總經理、集團CEO、集團COO等要職的頭銜。


                    03—參會人員、地點

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                      此次交流會在我司專業大廈一樓會議室內舉行。主要參會人員是我司各部門負責人/經理/主管/主任及車間領班等。本次培訓將近50名人員參與,占我司管理總人數將近90%。


                    04—團隊內營力

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                      在會上,圍繞團隊及團隊內營力展開了溝通與交流,并對團隊的構成要素、類型、協同工作、企業內營力的價值及如何呈現等進行詳細的講解。團隊內營力就是基于特定的組織條件及水土環境,組成的團隊,如何用投入、產出、利潤的財務閉環系統,齊心協力、利用各方面資源、進行獨立經營、自負盈虧的一種市場運營能力。


                    05—交流互動

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                      參加人員為各部門的工作骨干和中堅力量,在緊張繁忙的工作節奏中,能夠把這些骨干集中在一起參加培訓,是非常難得的,對這些參會人員來說絕對是非常寶貴的學習交流機會。會上大家積極互動,分成幾個大組,交流討論。


                    06—企業經營與管理的關系

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                      經營是根本,管理是增色;經營是動力劑,管理是潤滑油。管理始終貫穿與整個經營的過程,沒有管理,就談不上經營。管理的結果最終在經營上體現出來,經營結果代表管理水平,管理思想有一個相對穩定的體系,但企業的經營方法卻要隨著市場供應和需求因時因地而變化,但它又是靠管理思想來束縛。經營是人與事的互動,管理則是企業內人與人的互動。


                    07—做好自己

                      以人為本,正人先正己,己所不欲勿施于人。管理者要想管好下屬必須以身作則,事事為先、嚴格要求自己,恪守承諾,為客戶提供卓越品質; 穩健經營,持續提升企業價值。



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